Нужно ли указывать причину увольнения по собственному желанию в заявлении?

nuzhno li ukazyvat prichinu uvolneniya


Нужно ли указывать причину увольненияМногих работников, принявших принципиальное решение уволиться по собственному желанию, интересует – нужно ли указывать причину увольнения в заявлении.

В нашей сегодняшней статье мы постараемся ответить на этот вопрос.

Обязан ли работник сообщать мотивы своего увольнения?

Увольнение по собственному желанию – это одно из базовых прав работника, вытекающее из конституционного постулата о свободе труда (ст. 37 Конституции РФ).

Работник, принявший решение уволиться, не обязан объяснять своему работодателю мотивы принятого решения

При увольнении по собственному желанию причину такого увольнения указывать не требуется, поскольку, в заявлении она будет указана изначально. Такой причиной является «собственное желание» работника уволиться. Больше никаких причин и обстоятельств, побудивших принять такое решение, указывать не требуется.

Любые требования работодателя указать в [link_webnavoz]заявлении об увольнении[/link_webnavoz] конкретные причины принятого решения, являются незаконными.

Когда причину увольнения придется указать?

Впрочем, из этого правила есть исключения. Указать ту или иную конкретную причину увольнения придется, если вы хотите уволиться с работы как можно быстрее, как говорят в народе, «[link_webnavoz]без отработки[/link_webnavoz]».

Дело в том, что в статье 80 ТК РФ содержится ряд условий, при которых работодатель обязан [link_webnavoz]уволить работника[/link_webnavoz] в срок, который укажет сам работник. Такими причинами является зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и некоторые другие ситуации. В этом случае, если работник хочет уволиться не позднее конкретной даты, придется указать причину принятия такого решения.

[autor_bq]

Если вам нужна бесплатная консультация трудового юриста – задавайте свои вопросы прямо сейчас и мы обязательно постараемся помочь вам!




Читайте также:   Роль прокурора в делах о восстановлении на работе
Оцените статью
YUR01.COM - Бесплатная юридическая консультация онлайн