Увольнение во время больничного — что нужно знать?

Увольнение на больничномУвольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося на больничном — вполне обычная практика. В основном, необходимостью данного мероприятия выступают особые жизненные обстоятельства, по которым он решил расторгнуть трудовой договор с работодателем. Многие работники, порой не знают, есть у них возможность уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, поэтому выходят на работу и только после этого подают соответствующее заявление.

Возможно ли увольнение в период нетрудоспособности?

Трудовой кодекс РФ регламентирует все права и обязанности сторон. Исходя из этого работник имеет право уволиться даже, находясь в этот момент на больничном. Статья 80 ТК РФ гласит, что гражданин нашей страны имеет все права для того, чтобы прекратить свою рабочую деятельность в любой момент.

Работодатель же по собственной инициативе не имеет права уволить сотрудника, пока тот является временно нетрудоспособным, за исключением ряда случаев (ликвидация организации и др.).

Что касается увольнения по собственному желанию, то сотрудник, который принял такое решение, находясь на больничном, по общему правилу обязан предупредить руководство о своих намерениях за 14 дней.

Положены ли выплаты по больничному при последующем увольнении?

При увольнении сотрудника по его инициативе во время нетрудоспособности, работодатель все равно обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности за весь соответствующий период.

Как расторгнуть договор по собственному желанию в период больничного?

Если работник, будучи временно нетрудоспособным, решил уволиться, то ему необходимо написать соответствующее заявление об увольнении по собственному желанию.

Документ пишется на имя руководства и передаётся в отдел кадров. С этого момента у работодателя есть не более двух недель для того, чтобы произвести увольнение работника.



После того, как приказ об увольнении будет издан, сотрудник вправе получить на руки свою трудовую книжку, а также полный расчет. В целом, процедура расторжения трудового договора на больничном ничем не отличается от обычного увольнения по собственному желанию.

Нужен совет трудового юриста? Обращайтесь к онлайн-консультанту нашего сайта. Это бесплатно!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СПРОСИТЕ У ЮРИСТА:




Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
YUR01.COM -  Бесплатная юридическая консультация онлайн
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Privacy Policy