Увольнение при переезде в другой город: что говорит закон?

Увольнение в связи с переездомСмена места жительства (переезд) является одной из наиболее частых причин увольнения с работы по собственному желанию.

В нашей сегодняшней статье мы расскажем о правовых и фактических нюансах увольнения в связи с переездом и дадим несколько полезных советов, связанных с этой темой.

Как уволиться при необходимости переезда?

Правовым основанием увольнения в связи со сменой места жительства является статья 80 ТК РФ, регламентирующая вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника. То есть, как вы, наверное, уже догадались, при необходимости переезда работник увольняется по стандартному основанию, а именно – по собственному желанию (в качестве самостоятельного основания увольнения смена жительства в ТК РФ не прописана). 

Вы спросите — так в чем же заключаются нюансы увольнения в связи со сменой места жительства?

Отвечаем – переезд на ПМЖ в другой город или регион является одним из оснований, дающих право уволиться, не дожидаясь истечения двухнедельного срока, т.е., без так называемой «отработки».

И хотя, в статье 80 ТК РФ такое обстоятельство, как переезд, прямо не указано в качестве основания увольнения «без отработки», таковым его признает судебная практика.

Для того, чтобы уволиться в срочном порядке, вы в своем заявлении обязаны указать причину, а именно – необходимость переезда на новое место жительства. Разумеется, этот переезд должен быть не выдуманным, а реальным и носить неотложный характер, т.к., в случае возможных судебных споров обязанность доказать, что вы действительно сменили место проживания, будет лежать на работнике.Увольнение в связи с переездом

Что делать, если работодатель не увольняет без «отработки» при переезде? 

В этом случае, если ваши обстоятельства требуют срочного отъезда, можно оставить работу с той даты, которая указана в вашем заявлении об увольнении. Однако, при этом, необходимо будет «подготовить почву» на случай предстоящих судебных разбирательств, поводом для которых может стать незаконное увольнение за прогул (если именно так руководитель расценит ваш невыход на работу).

Такой «почвой» могут быть купленные железнодорожные билеты, копии документов о зачислении детей в школу (детский сад) по новому месту жительства, договор о продаже квартиры, приказ о переводе супруга и любые другие доказательства, которые могут подтвердить, что вам необходимо было срочно уехать на новое место жительства.

Автор статьи
Станислав Ершов
Квалифицированный юрист. Готов ответить на любые ваши вопросы! Задавайте их прямо сейчас! . Задать вопрос юристу.
Написано статей
259

Впрочем, судебные споры по такого рода делам имеют массу нюансов, поэтому, прежде чем уехать, не решив спорные вопросы с работодателем, мы рекомендуем вам проконсультироваться с юристами. Сделать это вы можете прямо на нашем сайте, воспользовавшись формой обратной связи. Это бесплатно!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СПРОСИТЕ У ЮРИСТА:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
YUR01.COM -  Бесплатная юридическая консультация онлайн
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Privacy Policy