Нет времени читать статью целиком? Получите бесплатную юридическую консультацию уже через 5 минут
Тел: +7 (800) 000-00-00
Бесплатная горячая линия
Задать вопрос юристу
Прием заявок круглосуточно
Количество граждан, продолжающих работать и после окончания трудового стажа, в нашей стране довольно велико, однако, в жизни каждого из них, рано или поздно, наступит момент, когда придется уйти на заслуженный отдых.
И в связи с этим, многих работающих пожилых граждан весьма интересует вопрос о порядке и сроках индексации пенсий после увольнения с работы.
Об этом мы поговорим в нашей сегодняшней статье.
Индексация пособий – что говорит закон?
На момент написания этой статьи работающие пенсионеры не получают индексированные надбавки к фиксированной выплате страхового обеспечения. Рассчитывать на регулярную индексацию вправе только те граждане, которые получают выплаты и, при этом, официально нигде не трудоустроены.
Соответственно, для работающих пожилых граждан право на индексацию возникает только после их увольнения с работы (до 2016 года работающие граждане получали выплаты с учетом индексации).
Законодательно запретив индексацию пособий работающим пожилым людям, государство таким нехитрым способом ежегодно экономит колоссальные бюджетные средства
Полезная информация: индексация пенсионных выплат – это регулярное повышение размера денежных выплат в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги (инфляцией)
Как индексируется пенсия работающим пенсионерам после увольнения?
В соответствии с ч. 3 ст. 26.1 ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 1 января 2018 года, полный размер данных выплат, с учетом всех индексаций, выплачивается после увольнения гражданина, начиная с первого числа месяца, следующего за датой увольнения. То есть, фактически, размер пенсий после увольнения будет индексироваться в сторону увеличения сразу же.
Это важно: в соответствии с законодательством, под работающими пенсионерами понимаются не только работники по найму, но также и лица, достигшие соответствующего возраста, но при этом, являющиеся предпринимателями, адвокатами, самозанятыми и т.д.
Но, при этом, начисляться индексированная выплата будет с ближайшего после увольнения месяца, а фактическая выплата будет производиться уволенному пенсионеру только, начиная с четвертого месяца.
Для лучшего понимания того, как это работает на практике, рассмотрим на конкретном примере:
Человек увольняется в январе. Начиная с 1 февраля ему уже начисляется полный размер пенсии с учетом индексации. В феврале, марте и апреле он получает на руки выплату, но еще без учета индексации. Через три месяца, т.е., в мае он уже получит первую полную сумму обеспечения, плюс доплату в размере индексации, начисленную ему за три предыдущих месяца, т.е, за февраль, март и апрель
Как правило, размер индексации пособий в России составляет в районе 4-5%. Так, в феврале 2017 года выплаты были проиндексированы на 5.8%, а в январе 2018 года — на 3.7%
Сообщать о своем увольнении в территориальный орган ПФ РФ работник не должен, т.к., это является обязанностью работодателя. Однако, для того, чтобы с начислением и выплатой проиндексированного обеспечения не возникало задержек, необходимо проконтролировать, чтобы работодатель вовремя подал в Пенсионный Фонд сведения об увольнении соответствующего сотрудника.
В случае, если уволившийся пенсионер, спустя некоторое время вновь решит трудоустроиться и продолжить работать, индексация его пособия на период работы будет приостановлена
Есть вопросы по теме статьи? Задайте их дежурному юристу прямо сейчас – это бесплатно!
Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
Тел: +7 (800) 000-00-00
Бесплатная горячая линия
Задать вопрос юристу
Прием заявок круглосуточно
