Как отправить заказное письмо об увольненииНа страницах нашего сайта мы уже рассказывали, как поступить, если начальник не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию и упоминали, что в этом случае неплохим вариантом может стать отправка заявления заказным письмом.

В нашей сегодняшней статье мы более подробно остановимся на том, каким образом отправить заказное письмо с заявлением об увольнении, с тем, чтобы исключить возможность недобросовестного поведения со стороны работодателя.

Нюансы отправки заявления об увольнении по почте

  1. Письмо следует направлять на имя того должностного лица, которое уполномочено принимать решение об увольнении. Например, если это школа, то заявление об увольнении и соответственно, письмо, следует адресовать директору этой школы.
  1. Для того, чтобы иметь определенные гарантии получения работодателем заказного письма, его нужно обязательно отправить с обратным уведомлением, представляющем собой небольшой бланк, на котором работник фирмы (организации), в которую адресовано письмо, распишется в его получении. Затем, это уведомление возвращается к отправителю письма и хранится у него на руках. Как показывает обширная практика, российские суды без каких-либо проблем принимают такие уведомления в качестве доказательства получения письма работодателем.
  1. Опись вложения. Это весьма важный момент, который позволит исключить возможность получателя заявить, что в заказном письме заявления об увольнении не имелось, а лежал чистый лист бумаги или открытка (бывали и такие случаи в юридической практике).Как отправить заказное письмо об увольнении

Для того, чтобы избежать такого развития событий, необходимо заполнить специальный почтовый бланк описи вложения, в котором указать наименование отправляемого документа. При этом, в графе бланка следует подробно указать, что в данное письмо вкладывается заявление об увольнении работника (ф.и.о) такой-то организации, с указанием даты подписания заявления. Бланк заполняется в двух экземплярах.



Затем, заказное письмо с двумя заполненными бланками описи вложения следует отнести в почтовое отделение в открытом виде, где сотрудник почты лично проверит содержимое письма с описью, поставит печать с датой, индексом своего отделения и удостоверит все это своей личной подписью. После этого, письмо вместе с одним экземпляром бланка описи вложения отправляется адресату, а второй экземпляр бланка остается у отправителя.

Один из экземпляров описи вкладывают в отправление, другой возвращают отправителю

Что после отправки письма?

После того, как заказное письмо с уведомлением и описью вложения будет отправлено, вам останется лишь дождаться получения корешка уведомления с датой получения письма адресатом. Эта дата, а точнее следующий за ней день и будет точкой отсчета установленного Трудовым кодексом двухнедельного срока, после истечения которого вы можете с полным основанием требовать окончательного расчета. При этом, то, каким образом работодатель поступил с полученным от вас заявлением, не будет иметь никакого юридического значения, т.к. свою обязанность уведомить его о предстоящем увольнении вы выполнили.



[autor_bq]

Нужна консультация трудового юриста? Задавайте свои вопросы прямо здесь и сейчас – это бесплатно!