Как сказать начальнику об увольнении?

Как сказать начальнику об увольненииМногие работники, принявшие решение об увольнении с работы по собственному желанию, замечают за собой психологическую боязнь сообщить о предстоящем уходе начальнику. Особо нерешительных людей настолько сильно страшит перспектива такого разговора, что они подолгу не решаются начать процедуру увольнения с работы.

Что делать, если вы не знаете, как сказать начальнику о своем увольнении? Об этом читайте в нашей сегодняшней статье.

Как решиться сказать об увольнении?

Прежде всего, стоит запомнить следующее — в соответствии с законом вы не обязаны никому объяснять причину и мотивы увольнения по собственному желанию. Более того, вы вообще не обязаны об этом говорить кому-то персонально, в том числе и начальнику. По закону работник обязан предупредить о своем предстоящем увольнении за две недели до даты ухода. То есть, для того, чтобы уволиться по собственному желанию, достаточно написать заявление и передать его в отдел кадров или непосредственному руководителю.

Это юридическая сторона вопроса. Но ведь есть еще и морально-психологическая.

Многие люди, особенно, если у них во время работы сложились теплые и человеческие отношения с начальником, считают некрасивым и нетактичным уволиться без предварительного разговора. В определенных ситуациях такой подход с этической точки зрения следует признать правильным.

Нам кажется, что в таких случаях следует прямо и не лукавя, пойти к начальнику и без злорадства объяснить ему мотивы и причины своего решения. Адекватный человек поймет и отреагирует соответствующим образом. А быть может и вовсе предложит вам остаться на более выгодных условиях!Как сказать начальнику об увольнении

Обязан ли работник объяснять причину увольнения?

Если же ваши отношения с руководством в период работы были далеки от идеальных и вы почти наверняка уверены, что разговор выльется в конфликт, то персонально сообщать начальнику о предстоящем увольнении вовсе необязательно, поскольку, такой разговор будет похож на некие попытки оправдания с вашей стороны. Но, ведь вы не обязаны ни перед кем оправдываться, т.к. увольнение по собственному желанию – это неотъемлемое конституционное право любого гражданина.

И уж совершенно точно не стоит ругаться и вступать в перепалку с начальством. Будьте спокойны и последовательны. К чему лишние стрессы…

Иногда необходимость «идти на поклон к начальнику» обусловлена желанием работника уволиться раньше, чем истечет двухнедельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ. В соответствии с законом, работодатель вправе, по соглашению с работником, уволить его до истечения указанного срока. Вправе, но не обязан. Поэтому, если вы заинтересованы в скорейшем увольнении, без трудного разговора с начальством не обойтись.

От том, как лучше поступить в случае, если начальник не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете проконсультироваться с юристом в режиме онлайн. Задавайте свои вопросы прямо сейчас – это бесплатно!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СПРОСИТЕ У ЮРИСТА:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
YUR01.COM -  Бесплатная юридическая консультация онлайн
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Privacy Policy