+7 800 350-73-54 Позвонить Вам?
Получить консультацию Онлайн чат

Трудовое право

21.11.2020  ·  Трудовое право

Могут ли уволить за частые больничные – что говорит закон?

Могут ли уволить за частые больничные – что говорит закон?

Как известно, российские работодатели не любят часто болеющих сотрудников. Даже если в целом претензий по работе к человеку нет – регулярно оформляемые листы нетрудоспособности вредят производственному процессу. К тому же случается, что работник нормально себя...

Подробнее »
15.11.2020  ·  Трудовое право

Как доказать трудовые отношения, если трудовой договор не заключался?

Как доказать трудовые отношения, если трудовой договор не заключался?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан заключать с вновь принятым сотрудником письменный трудовой договор. Часть 1 ст.67 ТК РФ отводит на это три рабочих дня с того момента, как человек был фактически допущен к работе. Однако компании, которых не...

Подробнее »
07.11.2020  ·  Трудовое право

Отпуск в любое время по желанию работника: кто имеет такое право?

Отпуск в любое время по желанию работника: кто имеет такое право?

Согласно ст.122 ТК РФ, каждый работник имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Как правило, работодатели такие отпуска своему персоналу предоставляют: внеплановые проверки и штрафы со стороны Государственной инспекции труда не нужны никому. Правда, далеко не...

Подробнее »
09.10.2020  ·  Трудовое право

Выгоняют в отпуск за свой счет — что делать?

Выгоняют в отпуск за свой счет — что делать?

Случаи нарушения трудового законодательства в России встречаются нередко. Например, при возникновении финансовых трудностей работодатели могут отправить персонал в отпуск без сохранения зарплаты. Возражать решаются далеко не все: ситуация на российском рынке...

Подробнее »
27.09.2020  ·  Трудовое право

Страхование работника от несчастных случаев на производстве: в каких случаях оно является обязательным?

Страхование работника от несчастных случаев на производстве: в каких случаях оно является обязательным?

Согласно данным Росстата, в РФ ежегодно фиксируется около 50 000 несчастных случаев на производстве. В пятерку антилидеров по травматизму входят предприятия, занятые в сферах обработки, строительства, транспортировки, сельского хозяйства и добычи полезных...

Подробнее »
31.08.2020  ·  Трудовое право

Незаконное увольнение — как восстановиться на работе через суд?

Незаконное увольнение — как восстановиться на работе через суд?

Несправедливое увольнение – ситуация, в которой хотя бы раз в жизни оказывались многие россияне. Но уволить человека без оснований работодатель не имеет права. Если работник считает, что его лишили работы незаконно – он может обратиться в суд с иском о...

Подробнее »
10.08.2020  ·  Трудовое право

Работа по совместительству в отпуске — что говорит закон?

Работа по совместительству в отпуске — что говорит закон?

Многие россияне положительно относятся к возможности трудиться по совместительству. Находятся и желающие заработать во время отпуска по основному месту трудоустройства. Но иногда как сами сотрудники, так и представители кадровых служб сомневаются относительно...

Подробнее »
31.07.2020  ·  Трудовое право

Задерживают зарплату — что делать и куда обращаться?

Задерживают зарплату — что делать и куда обращаться?

Ситуация, когда работодатель не торопится выплачивать сотрудникам вознаграждение за их труд, знакома многим россиянам. На некоторых предприятиях люди терпеливо ждут причитающихся им денег, но по закону задержка зарплаты недопустима. Защищать свои права в таких...

Подробнее »
14.07.2020  ·  Трудовое право

Как подтвердить доход, если официально не трудоустроен?

Как подтвердить доход, если официально не трудоустроен?

При получении банковского кредита, оформлении субсидий, подаче документов на визу и в других ситуациях у граждан нередко возникает вопрос: как подтвердить доход. Такая проблема существует у тех, кто трудится неофициально, получает небольшую зарплату или не...

Подробнее »
09.07.2020  ·  Трудовое право

Увольнение во время больничного — что нужно знать?

Увольнение во время больничного — что нужно знать?

Увольнение по собственному желанию сотрудника, находящегося на больничном — вполне обычная практика. В основном, необходимостью данного мероприятия выступают особые жизненные обстоятельства, по которым он решил расторгнуть трудовой договор с работодателем....

Подробнее »
Поиск по сайту

Например, Как вступить в наследство по завещанию

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять
Privacy Policy